Découvrez votre véritable identité professionnelle avec Rêv'élation RH !

 Libérez votre plein potentiel et visez le succès professionnel grâce au bilan de compétences en 8 semaines maximum.

  • Un accompagnement personnalisé avec Céline pour vous guider,
  • Afin de découvrir le métier qui vous inspire et vous passionne,
  • Pour reprendre espoir et redonner du sens à votre travail chaque jour.
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UN PRIX MINI, UNE QUALITE MAXIMALE !

Pour un investissement total dans votre avenir professionnel !

  • Rêv'élation RH a choisi de s'associer à FORMATXL pour vous proposer des bilans de competences de haute qualité à des tarifs imbattables ! Car, ce qui compte, c'est votre épanouissement sans vous ruiner et sans épuiser tout votre budget CPF.
  • Le bilan de compétences qui a fait ses preuves avec la méthode éprouvée de Rêvélation RH sur plus de 300 bénéficiaires à ce jour, garantissant un résultat plus que satisfaisant vers un avenir professionnel épanouissant.
  • L'inscription se fait en quelques clics, sans tracas administratifs. Rêv'élation RH simplifie votre démarche pour démarrer rapidement votre bilan de compétences.
  • Un bilan de compétences novateur et complet, alliant projet professionnel, développement personnel, loi de l'attraction et coaching.
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Parcours d'un bilan de compétences et informations pratiques

Pour toute personne (salarié(e), demandeur(se) d’emploi, fonctionnaire, indépendants) souhaitant faire le point sur ses compétences, ses forces et axes d’amélioration, ses valeurs et motivations au travail afin de définir un projet professionnel futur.

Etre dans une démarche de proactivité et d’acceptation du changement. Le bilan de compétences nécessite un travail d’étroite collaboration avec la consultante et de l’implication lors des séances et des exercices demandées par la consultante.

24 heures maximum, dont 8, 12 ou 15 heures d’accompagnement en fonction de la formule choisie + 1 heure de suivi post bilan fixée 6 mois après la dernière séance du bilan de compétences

A tout moment. Le bénéficiaire positionne les dates et horaires de ses séances à l’aide de l’outil en ligne Calendly. Les séances peuvent avoir lieu en soirées et les week end.

Il y a 2 formules au choix en fonction des heures d’accompagnement :

    •  Formule Standard: 1 590 € (pour 12 heures d’accompagnement)
    • Formule Premium: 1 990 € (pour 15 heures d’accompagnement)
     

Divers financements sont possibles (fonds propres, CPF, employeur, OPCO, Pole Emploi,…).

En visio-conférence avec l’application ZOOM ou en présentiel sur la ville de Saint-Denis (93200).

Par Céline.

Par un entretien préalable, par téléphone, afin d’identifier votre besoin et vos attentes.

  • Des séances individuelles, à distance, via l’application ZOOM.
  • Du contenu pédagogique et interactif via la plateforme My Talents, des exercices à réaliser, des grilles à remplir, des tests psychométriques, des vidéos,… visant à faciliter la phase d’investigation du bilan de compétences.
  • Il est conseillé de disposer d’un accès à internet, et si possible, du très haut débit ou de la fibre optique afin de faciliter les échanges en visio-conférence.
  • Il est également préférable de disposer d’un micro et d’une caméra. En effet, il est important, durant les échanges, que la praticienne puisse évaluer votre non verbal.
  • L’accès à la plateforme My Talents 7 jours sur 7 et 24 heures sur 24
  • Des supports pédagogiques tels que des fiches (métiers par exemple), des exercices, des tests (de personnalité, d’orientation professionnelle,…).
  • Mettre en lumière ses connaissances et ses compétences dans l’objectif de construire un vrai projet professionnel en accord avec ses motivations tout en prenant en compte la réalité du marché du travail.
  • Etablir un projet professionnel clair, cohérent et réalisable à partir de l’analyse de ses compétences, de sa personnalité, de ses besoins, de ses aspirations et de ses valeurs
  • Identifier les leviers d’actions à engager dans le cadre de son projet professionnel (actions de formation, candidatures externes, travailler son réseau,…)
  • Elaborer un plan d’actions afin d’entreprendre les étapes nécessaires pour sécuriser son parcours professionnel, son employabilité et améliorer sa satisfaction au travail

Étape 1 : Phase de diagnostic – Entretien

      • Analyse et identification de votre demande et de vos besoins
      • Détermination du format le plus adapté à votre situation, vos objectifs (évolution professionnelle, reconversion, validation de projet) et à vos attentes
      • Définition conjointe des modalités de déroulement du bilan et rappel des règles de fonctionnement

 

Étape 2  : Phase d’investigation – Identification des pistes professionnelles

    • Passation de tests psychométriques (de personnalité, d’orientation professionnelle, caractérologiques,…)
    • Analyse et restitution des tests
    • Découverte des « adéquations métiers »
    • Travail d’introspection
    • Analyse de vos valeurs,  de vos sources de satisfaction et d’insatisfactions, de vos motivations au travail, de vos centres d’intérêts, de ce que vous voulez et de ce que vous ne voulez plus, de vos contraintes personnelles
    • Investigations sur les métiers envisageables dans votre évolution professionnelle ou dans votre reconversion
    • Enquêtes et interviews
    • Identification et évaluation des compétences (savoirs, savoirs-faire et savoirs-être) acquises et transférables, mais aussi à acquérir au regard du projet professionnel
    • Détermination des besoins de formation et mise en relation avec les organismes de formation
     

Étape 3  : Phase de conclusion – Remise du rapport

    • Appropriation des résultats détaillés pendant la phase d’investigation,
    • Recensement des conditions et des moyens favorisant la réalisation du ou des projets professionnels,
    • Réajustements si nécessaires,
    • Lecture commune et validation du rapport de bilan de compétences remis au bénéficiaire lors de la dernière séance.
     

Suivi post-bilan 6 mois après le bilan

  • Retour sur les dernières actions réalisées par le bénéficiaire, au regard du plan d’actions détaillé dans le rapport,
  • Réajustements du projet professionnel et nouveau plan d’actions si nécessaire.
  • Une méthode collaborative avec participation active du bénéficiaire, le tout dans la bonne humeur et la bienveillance 😉
  • Des entretiens individuels à distance, via l’application ZOOM, sur rendez-vous (prévoir des séances de 1 à 2 heures)
  • Des objectifs pédagogiques fixés pour chaque séance afin de permettre une progression optimale
  • Des retours de Céline sur vos travaux rendus
  • L’implication du bénéficiaire durant tout le parcours est primordiale (présence aux séances, collaboration, exercices à réaliser par le bénéficiaire en dehors des séances (investigations métiers, recherche de formations,…)).
  • Évaluation des prérequis et positionnement avant le bilan de compétences
  • Évaluation de positionnement post bilan de compétences

Selon l’article L.6353-1 du code du travail, délivrance d’un certificat de réalisation. Un rendez-vous téléphonique sera effectué 6 mois après la dernière séance afin de faire le point sur l’état d’avancement du projet professionnel défini dans le rapport.

Attention, un bilan de compétences n’est pas de l’outplacement ! La consultante n’a pas d’obligation de résultats. Elle met à disposition les outils et moyens d’accompagnement mais n’est pas dans l’obligation de trouver, à la place du bénéficiaire, une ou plusieurs voies professionnelles, ni de lui chercher et trouver un emploi.

LES FORMULES PROPOSEES

Formule Standard

Un bilan de compétences pour toute personne ayant besoin de faire le point sur sa carrière professionnelle et de définir un projet professionnel clair et réaliste.

1 120 € TTC*

*Possibilité de paiement par le CPF ou en 10 fois sans frais.

Pour salarié(e), demandeur(se) d’emploi, fonctionnaire, indépendant(e),…

A tout moment au cours de votre carrière professionnelle. Dates et horaires à définir ensemble. Possibilité en soirée et en week end.

24 heures de bilan de compétences dont 14 heures d’accompagnement avec Céline.

En visioconférence, à distance par ZOOM ou en présentiel dans la ville de Saint-Denis (93200).

  • 1 120€ si accompagnement à distance.

Formule Premium

Un bilan de compétences pour toute personne souhaitant un approfondissement de son parcours professionnel en vue de déterminer un projet complet.

1 620 € TTC*

*Possibilité de paiement par le CPF ou en 10 fois sans frais.

Pour salarié(e), demandeur(se) d’emploi, fonctionnaire, indépendant(e),…

A tout moment au cours de votre carrière professionnelle. Dates et horaires à définir ensemble. Possibilité en soirée et en week end.

24 heures de bilan de compétences dont 18 heures d’accompagnement avec Céline.

En visioconférence, à distance par ZOOM ou en présentiel dans la ville de Saint-Denis (93200).

  • 1 620€ si accompagnement à distance.

Les facilités de paiement et réductions tarifaires

Il existe plusieurs types de financement possibles :

PAR LE COMPTE PERSONNEL DE FORMATION (CPF)

A votre initiative, payé avec votre budget CPF. Cet accompagnement se fait généralement hors du temps de travail.

PAR POLE EMPLOI

Prise en charge financière de Pôle Emploi si vous êtes en recherche d’emploi. Le montant moyen de cette aide varie selon votre région. Rapprochez-vous de votre conseiller.

PAR L’ENTREPRISE

Dans le cadre du développement des compétences de votre entreprise, à l’initiative de votre employeur avec votre accord. Les frais sont pris en charge par votre employeur.

Ils et elles témoignent de leur satisfaction...

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Christine Q.
Christine Q.
A été accompagnée durant 12 heures et s'est orientée vers les ressources humaines et le coaching intuitif.
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"Je tiens à remercier tout d'abord Céline qui est une excellente coach en bilan de compétences, formatrice, entrepreneuse, et bien plus encore... Céline a su analyser et me guider sur mes réelles compétences et appétences. J'ai longtemps cherché ma voie professionnelle et l'idée, pour moi, de faire un bilan de compétences me paraissait être l'un des meilleurs moyens pour arrêter de tourner en rond et d'éveiller mes réelles capacités. Et c'est grâce et par l'expertise et le savoir-faire de Céline que j'ai pu enfin savoir ce qui était le meilleur pour moi, en fonction de mes aspirations profondes. Mille merci à toi Céline !!!"
Tassadit O.
Tassadit O.
A été accompagnée durant 21 heures et s"est destinée à la Fonction Publique d'Etat pour devenir adjointe administrative.
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"Céline est une personne à l'écoute des gens, qui a de l'empathie et qui s'intéresse à nos projets de vie. Elle arrive à sortir, de nous, la volonté de réussir et de trouver notre voie même si nous manquons de diplômes. Elle nous pousse à nous exprimer et à chercher ce qu'il y a de meilleur à mettre en œuvre, pour nous. Elle nous conseille et cherche les moyens pour que l'on puisse arriver à trouver les meilleures formations et écoles pour réussir. Même après la fin du bilan de compétences, elle prend de nos nouvelles pour savoir où nous en sommes dans notre projet et si nous peinons, ou pas, à y parvenir. J'ai eu une totale confiance en Céline, je ne le regrette pas et je la recommande vivement !
Cyrielle G.
Cyrielle G.
A été accompagnée durant 12 heures et a décidé de reprendre des études en CAP "Accompagnant Educatif Petite Enfance" pour devenir ATSEM.
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" Ce fut, pour moi, une très belle expérience, introspective et enrichissante. Je ne regrette pas du tout d'avoir fait appel à Céline pour mon bilan de compétences. Je connaissais une période de mal être et de grand bouleversement au travail. J'avais du mal à y voir plus clair quant à mon avenir professionnel. Mais grâce à Rêv'élation RH, j'ai pu entrevoir ce à quoi j'aspire désormais dans ma vie : travailler avec les enfants. Encore merci à Céline pour ses encouragements et son dévouement auprès de ses clients !"
Mylène J.
Mylène J.
A été accompagnée durant 12 heures et s"est reconvertie dans les métiers de la communication digitale.
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"J'ai vécu une très bonne expérience qui m'a permis de confirmer mon orientation professionnelle, à l'aide de tests psychométriques adaptés. Céline est une très bonne coach qui a su m'écouter et effectuer un diagnostic et un travail précis pour me guider dans mes projets professionnels".
Julia T.
Julia T.
A été accompagnée durant 12 heures et s'est orientée vers le métier de coach professionnelle et formatrice en management.
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"J'ai suivi un bilan de compétences avec Céline et j’en suis transformée ! J'ai vécu une véritable expérience humaine. Céline a su m’accompagner et m’aider pour avancer dans ma carrière professionnelle. J'ai pu bénéficier d'un réel coaching avec un plan d’action complet sur le court, le moyen et le long terme. Je suis plus heureuse désormais et voit l’avenir meilleur…"
Margaux D.
Margaux D.A été accompagnée durant 12 heures et s'est orientée vers les métiers du funéraire.
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"Céline, je me permets de te recontacter pour t’apprendre une très bonne nouvelle ! Nous avions postulé ensemble à une offre d’emploi dans le funéraire, chez InMemori exactement. Après trois entretiens plus que concluants et deux longs mois d’attente, j’ai été embauché par la start-up. Je n’y serai jamais arrivée sans toi, je tenais simplement à te remercier de nouveau du plus profond de mon cœur. Merci pour ton travail, ta dévotion, tu as définitivement un don pour cerner les attentes de chacun ! Ne change en rien ta façon de travailler ; en plus d’être professionnelle, tu as cette facilité déconcertante de donner confiance aux aspirations des autres et rares sont les personnalités comme toi."
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